La formation en France

Diversité des acteurs
Plus de 45 000 organismes exercent une activité de formation professionnelle continue, dont 7 500 à titre principal. Parmi ces derniers on trouve :
? des organismes publics, dépendant du ministère de l'Éducation nationale ou d'un autre ministère, notamment l'AFPA (Association nationale pour la formation des adultes) placée sous la tutelle du ministère de l'Emploi,
? des organismes consulaires : chambres d'agriculture, chambres de commerce et d'industrie, chambres des métiers,
? des organismes privés : associations à but non lucratif et sociétés commerciales.

Accès à la formation
L'accès à la formation continue reste encore très inégalitaire en France. C'est ce qui ressort d'une enquête réalisée par CEGOS en octobre 2003 :
51% des salariés ont suivi au moins une formation au cours des années 2000-2001-2002. Ces salariés ont suivi en moyenne trois formations au cours de ces trois années.
L'autre moitié des salariés (49%) n'a suivi aucune formation.

Motivation des salariés
Selon le denier baromètre de l'innovation en management réalisé en mars 2004 par Manpower / CSA, 54% des DRH *interrogés confirment un certain relâchement des liens entre les salariés et l'entreprise, qui s'accompagne de l'instauration entre eux d'une relation "donnant-donnant".

La cause ? En façade, pour 90% des DRH, le besoin croissant des salariés de "privilégier leur vie privée"… mais en profondeur, la cause semble être l'insuffisante capacité des entreprises à motiver leurs salariés sur le long terme. Or 58% des DRH estiment la conjoncture favorable à l'innovation dans le domaine des ressources humaines de l'entreprise.

Alors, quelles solutions proposent-ils ? Outre les aménagements de la rémunération (individualisation des salaires et avantages, rémunérations différées, etc.), la formation est le principal levier d'action, cité par 99% des personnes interrogées.
Il s'agit de passer d'une gestion réactive à une gestion pro-active des ressources humaines… Le mouvement est en marche depuis plusieurs années déjà. Les nouveautés réglementaires et surtout l'évolution démographique de la population active ne peuvent que l'amplifier !