Tarification des retraites collectives supplémentaires d’entreprises

Cette formation donne 84 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires

Programme de la formation

Bases actuarielles

  • Définitions et notions de base sur les taux d’intérêt
  • Tables de survie
  • Principes généraux de tarification
  • Bases de tarification :
    • Capital en cas de vie
    • Capital en cas de décès
  • Tarification des rentes viagères :
    • Rente viagère immédiate
    • Rente viagère différée
    • Rente réversible
    • Rentes à annuités garanties
    • Majoration pour fractionnement du paiement des rentes
  • Mécanisme de revalorisation des rentes

Applications actuarielles aux produits de retraites collectifs supplémentaires d’entreprise

  • Cadre général des régimes de retraite
  • Les contrats de retraite supplémentaire à cotisations définies (PERE)
    • Cadre juridique général
    • Différents produits selon le mode de constitution des droits
      • Rentes viagères différées
      • Fonds en euros
      • Fonds en multi-supports
    • Les options à la conversion en rente
  • Les régimes d’entreprise à prestations définies
    • Retraites chapeaux
      • Mode de constitution des droits
      • Gestion externalisée du régime
      • Évaluation en IAS 19 des engagements de l’entreprise
      • Transfert des risques à la mise en place de la rente
    • Indemnités de fin de carrière
      • Obligations des entreprises
      • Gestion externalisée des engagements
      • Évaluation en IAS 19 des engagements de l’entreprise
Date

19 et 20 décembre 2018

SESSION GARANTIE

Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 2000 € HT
  • TVA 20%
  • 2400 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Session suivante

12 et 13 juin 2019

Durée

2 jours

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Laurent GIRETTE

Diplômé en marketing et en actuariat, expert conseil en retraite et prévoyance d'entreprise. Après une expérience en Cies d’assurances, Mutuelle, bancassurance et en assurances vie individuelles et collectives, il est formateur depuis 12 ans, et Président de Benefits & Value SAS.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux souscripteurs et responsables tarification des départements d’assurances collectives dans les organismes assureurs et sociétés de courtage, aux technico-commerciaux d’assurances collectives, aux consultants et auditeurs.

Pour obtenir quoi ?

Connaître les principes fondamentaux de tarification des contrats collectifs de retraite. Savoir mettre en oeuvre un barème de tarification de retraite collective. Connaître les règles d’évaluation des passifs sociaux.

Comment ?

Par l’acquisition des bases théoriques fondamentales de la tarification. Par des travaux pratiques d’application sous Excel, permettant de construire un véritable outil de tarification.

Quels sont les prérequis ?

Connaissances de base en assurance retraite collective.

Chaque participant se munira d’un ordinateur portable pour les travaux pratiques.

Points forts

  • Connaître les principes de calcul des rentes et des engagements de retraite
  • Construire et mettre en œuvre des outils de calculs de rentes et des provisions de rentes

Témoignages

  • «Contenu de la formation et qualité du formateur ++. »LT, Technico commerciale – SIACI ST HONORE
  • «L'ensemble est bien agencé, le formateur disponible, clair et avenant. Il a été accessible et pédagogue. »CB, Chargée d'études Actuarielles – GROUPAMA GAN VIE
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