La retraite sous toutes ses formes : actualités

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires

Programme de la formation

L’année 2019 est une année charnière pour la retraite : entrée en vigueur de différentes mesures, votes ou concertations sur de nouvelles réformes, publication de nombreux textes d’application pour une mise en œuvre en 2020, etc. Panorama des sujets – leur contenu et leur portée pratique :

Régime de base :

  • Le régime universel de Retraite Delevoye :

    • Calendrier : où en est-on ?
    • Grands axes qui se dégagent
    • Age de la retraite : va-t-on y toucher ? Dossier COR du 21 mars 2019 sur « Les comportements de départ à la retraite »
    • Dépendance et retraite : quel lien ? Le rapport Libault de mars 2019
  • L’assurance-retraite CNAV – points divers :

    • Mise en place au 1er janvier 2019 d’une nouvelle organisation du contentieux de la sécurité sociale (y compris assurance-retraite) – Circ. CNAV du 20 décembre 2018
    • Mise en place concrète de la liquidation unique des retraites (de base et carrière longue) – Arrêtés du 21 décembre 2018
    • La retraite progressive – extension des bénéficiaires – Circ. CNAV du 21 décembre 2018
    • CSG-CRDS sur les pensions depuis le 1er janvier 2019 (LFSS 2019 et Loi MUES du 24 décembre 2018)
    • Alimentation du relevé de carrière –  CNAV du 26 février 2019.

Retraite Arrco-Agirc :

  • Les nouvelles règles suite à la fusion des régimes Arrco-Agircau 1er janvier 2019 – Circ. 2019 -1 du 9 janvier 2019 : champ d’application, adhésion des employeurs, taux et répartition des cotisations, conversion des droits, etc.
  • Des négociations sur le régime unifié : sur la notion d’encadrement ? sur le « bonus-malus » sur les pensions ?

Retraite supplémentaire :

  • Loi PACTE et épargne retraite:

    • Au 1er janvier 2020, un bouleversement ou une simple modélisation de l’offre épargne-retraite avec les PER ?
    • Les mesures d’ores et déjà inscrites dans la loi
    • La feuille de route des ordonnances et décrets à venir
    • Lien avec l’épargne salariale
  • Loi PACTE et les retraites à prestations définies:

    • La fin des régimes à droits aléatoires
    • Le contenu de l’ordonnance à venir
  • Le caractère collectif et obligatoire de certains régimes de retraite supplémentaire à travers les textes en social et les dernières jurisprudences sur les catégories, la condition d’ancienneté, les différences entre établissements, l’importance de l’acte fondateur (décision unilatérale) etc.
  • Le Produit paneuropéen d’épargne retraite individuelle (le PEPP) – Accord politique Parlement UE du 13 février 2019 sur la proposition de règlement UE présenté par la Commission
Formation proposée en partenariat avec :
Date

21 juin 2019

Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 890 € HT
  • TVA 20%
  • 1068 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Session suivante

En 2020

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Isabelle HADOUX-VALLIER

Diplômée d'un DESS en droit des assurances et de la responsabilité. Expert en Protection sociale et assurance depuis 20 ans, tout d'abord chez un assureur, et depuis 13 ans en tant qu'Avocat, elle exerce chez August Debouzy.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux chargés d’études, commerciaux, technico-commerciaux, gestionnaires, souscripteurs, responsables de produit ou de marché en retraite, au sein d’organismes assureurs ou intermédiaires d’assurance.

Pour obtenir quoi ?

Etre informés sur les évolutions liées aux régimes de base, complémentaire et supplémentaires de retraite.

Comment ?

Analyse des dernières réglementations ou jurisprudences sur la retraite des salariés.

Quels sont les prérequis ?

Connaître les différents systèmes de retraite pour les salariés.

Points forts

  • Avoir une vision globale et actualisée sur tous les systèmes de retraite des salariés
  • Mieux comprendre les incidences pratiques de ces actualités retraite pour les salariés et les employeurs
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