Définir et mettre en oeuvre son appétence au risque – Cas d’application en mutuelle santé

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires
Dernière mise à jour le 24 janvier 2024

Programme de la formation

Introduction à la notion de risque

La réglementation assurantielle actuelle

  • Appréhender le concept d’appétence au risque
  • S’assurer pour transférer un risque
  • Solvabilité II : Trois piliers pour tout réglementer

Zoom sur le pilier 2 et les exigences qualitatives

  • Le système de gouvernance sous Solvabilité II
  • Du pilier 1 à l’ORSA
  • L’ORSA : un outil de pilotage et de décision stratégique

Définir et mesurer son appétence au risque

  • Comment définir son appétence au risque ?
  • Estimer une exigence en capital adéquate à son profil de risque
  • L’appétence intrinsèque à son organisme

Mettre en oeuvre opérationnellement son appétence au risque

  • Acter son appétence au risque
  • Allouer l’appétence en budgets de risques
  • Faire vivre son appétence à travers les politiques écrites

Formuler, quantifier et mettre en oeuvre son appétence – Cas pratique

Formation proposée en partenariat avec :
Date
1 octobre 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation 16h (hors weekend et jour férié)
Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 1350 € HT
  • TVA 20%
  • 1620 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Session suivante

En 2025

Durée

1 jour

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Patrick COHEN

Membre certifié de l'Institut des Actuaires, actuaire-conseil, consultant Manager du cabinet ACTUELIA. Lauréat du Prix Caritat 2017.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux dirigeants (DG, Président, Directeurs techniques) et membres des organes de décision (Conseil d’Administration, Bureau ou comités spécialisés) des organismes d’assurance.

Pour obtenir quoi ?

Dans le cadre de la directive Solvabilité II, les organismes d’assurance sont amenés à se prononcer sur leur appétence au risque. Le but de la formation est de comprendre comment définir cette notion et de préciser le rôle des différentes instances de gouvernance dans sa mise en place. Il s’agira ainsi de comprendre, exprimer / valider et suivre l’appétence au risque, en identifiant les impacts et la déclinaison sur l’activité de l’organisme.

Quels objectifs pédagogiques ?

Renforcer les connaissances sur l’ORSA et les attentes règlementaires.
Appréhender la notion d’appétence au risque à l’aide d’un cas pratique concret.
Maitriser le lien entre ORSA et politiques écrites et la manière dont l’appétence au risque est intégrée à ces éléments.

Quelles méthodes mobilisées ?

Une formation théorique ponctuée par la mise en pratique afin de s’approprier les concepts clés.

Quels sont les prérequis ?

Connaissances de base en assurance ainsi que sur les fondamentaux Solvabilité II.

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

 

Chaque participant se munira d’un ordinateur portable pour les travaux pratiques.

Points forts

  • Une formation permettant de s’approprier les fondamentaux liés à Solvabilité II
  • Une approche pragmatique, qui permet d’avoir une vision claire et intuitive de la notion d’appétence au risque
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