Formation de formateurs – Niveau 2

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires
Dernière mise à jour en novembre 2022

Programme de la formation

Savoir répondre à une demande et comment mesurer la progression

  • Répondre à un cahier des charges : définir clairement la situation initiale et la situation désirée de façon à pouvoir mesurer les avancements de la formation

Gérer les situations difficiles

  • Appréhender les besoins fondamentaux en groupe : inclusion, cohésion, respect de chacun, émergence de leaders naturels
  • Réussir l’ouverture du stage avec les 4 P : les premières impressions sont déterminantes
  • Faire face à l’absence de participation : susciter les réactions
  • Gérer les objections
  • Anticiper et gérer les situations difficiles en formation (opposition, agressivité, bavardages, …)

Animer la formation avec aisance et maîtriser le stress niveau 2

  • Les 8 règles d’or d’une prise de parole idéale
  • La gestion du stress

Mises en situation d’animation de formation des participants

  • Chaque participant aura l’occasion d’expérimenter une situation d’animation en fonction de qu’il souhaite travailler

Réduction de 15% sur la 2ème inscription en cas d’inscription simultanée à la formation

« Formation de formateurs – Niveau 1 » du 6 décembre 2021.

Dernière date
7 décembre 2021
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation 16h (hors weekend et jour férié)

EN COURS DE PROGRAMMATION

Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 890 € HT
  • TVA 20%
  • 1068 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Istvan VAN HEUVERZWYN

Formateur en communication et en management, et mentor certifié ICPF-PSI (Iso 9001), Tipi, comédien-clown, en parcours CNV depuis 2013. Ses domaines d'intervention sont le coaching, le leadership émotionnel, la communication non-violente ou bienveillante.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux formateurs débutants et expérimentés qui animent des formations ayant une grande part de contenu technique et qui souhaitent rendre leurs formations plus actives et améliorer l’appropriation par leurs participants.

Pour obtenir quoi ?

Concevoir et animer des actions de formation. Se constituer une « boîte à outils » de techniques pédagogiques efficaces et faciles à mettre en œuvre.

Quels objectifs pédagogiques ?

Clarifier les attentes et comment évaluer.
Gérer les tensions et conflits et son stress.
Maîtriser les techniques de sa prise de parole niveau 2.
Savoir animer les mises en situations.

Quelles méthodes mobilisées ?

Une méthode pédagogique interactive et ludique : alternance entre les jeux de rôles, les exercices, les évaluations et la théorie. Utilisation des techniques d’acteur pour perfectionner sa communication verbales et non-verbale.

Quels sont les prérequis ?

Aucune expérience préalable en matière de formation n’est requise, si ce n’est le souhait de s’approprier le métier de formateur.

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

Points forts

  • Jeux de rôles : les situations professionnelles proches de la réalité sont jouées avec le comédien comme partenaire de jeu
  • Une approche personnalisée : les objectifs et problématiques professionnelles de chacun sont pris en considération
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