Initiation aux questions d’équité de discrimination en assurance

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires
Dernière mise à jour le 5 janvier 2024

Programme de la formation

Equité et discrimination : une vue d’ensemble

  • Définitions des notions et exploration de leur complexité
  • Etat de l’art en assurance dans le monde
  • Origines et subtilités des discriminations : statistique et historique
  • Enjeux du traitement des discriminations et pièges à éviter

Conceptualisation de la notion d’équité

  • Les types d’équité : définition, propriétés et impacts en assurance
  • Les outils de mesures de l’équité
  • L’équité face aux contraintes assurantielles (commerciale, opérationnelle, stratégique et technique)

La réduction des discriminations (Mitigation)

  • Les familles d’approches avec leurs limites et avantages
  • L’intégration de ces méthodes aux processus assurantiels
  • Les coûts d’implémentation

Application pratique : prise en compte de l’équité en tarification IARD

  • Mesures et analyses des discriminations et de leurs impacts
  • Intégration des notions d’équité dans le processus classique de tarification
  • Réduction des discriminations
Date
30 avril 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation 16h (hors weekend et jour férié)
Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 1350 € HT
  • TVA 20%
  • 1620 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Session suivante

En 2025

Durée

1 jour

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Mulah MORIAH

Actuaire IA|Data scientist, Mulah est consultant-doctorant à Addactis. Passionné d'actuariat et de data, il donne des cours et coanime un site web qui fait la vulgarisation de ces sujets. Il partagera avec vous ses travaux sur l'équité qui ont été plusieurs fois primés et qu'il continue d'enrichir en supervisant des bureaux d'études et en contribuant à la recherche en partenariat avec d'éminents chercheurs.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux actuaires et dirigeants désireux de cerner les enjeux techniques, stratégiques, commerciaux et sociaux d’un sujet d’actualité : l’équité et les discriminations. Et, de se doter d’outils pour le suivi et le traitement des discriminations.

Pour obtenir quoi ?

Découvrir les tenants et aboutissants des sujets d’équité et leur impact sur l’activité d’assurance avec un zoom sur la tarification. Comprendre les aspects techniques, acquérir la capacité à les vulgariser et à implémenter l’équité dans un contexte réel.

Quels objectifs pédagogiques ?

Sensibiliser aux enjeux de l’équité et à ses impacts sur l’activité ; Maîtriser les éléments techniques permettant de comprendre, définir et mesurer l’équité ;
Acquérir les approches opérationnelles permettant une l’implémentation efficace de l’équité.

Quelles méthodes mobilisées ?

La formation sera un mixte ingénieux entre théorie, applications intuitives et concrètes. La théorie couvrira le contexte général, le besoin stratégique/social lié à l’équité et les outils techniques nécessaires. Les applications intuitives et concrètes permettront d’alimenter les échanges, de construire pas à pas une conception complète du sujet et d’étudier les réalités du traitement des discriminations.

Quels sont les prérequis ?

Un intérêt pour au moins un des enjeux du traitement de la discrimination (technique, stratégique, commercial ou social).

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation continue des acquis sera effectuée en utilisant des outils d’évaluation en live.

Points forts

  • Des travaux basés sur une revue extensive de la littérature et une contextualisation aux problématiques d’assurance ;
  • Une initiation claire aux enjeux et aux outils techniques permettant de détecter et réduire les discriminations ;
  • Des cas concrets et illustrations cohérentes avec les contraintes liées au métier d’assureur.
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