Pratique de l’ORSA par l’exemple dans les mutuelles santé

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires
Dernière mise à jour le 29 janvier 2024

Programme de la formation

Identification des risques et mesure du capital ORSA

  • Appropriation et critiques des concepts de la formule standard
  • Détermination du profil de risque et recyclage de cartographie existante
  • Application pratique : mesure du capital ORSA

Suivi continu de la solvabilité

  • Détermination du processus de suivi
  • Définition des meilleurs proxys
  • Application pratique : construction d’un outil de suivi mensuel

Evaluation prospective

  • Définition et réadaptation du Business Plan
  • Construction des indicateurs rentabilité/risque sur le Business Plan
  • Application pratique : détermination de scénarii impactant le Business Plan

Stress Test et initiation à l’appétence

  • Appétence aux risques et déclinaisons opérationnelles
  • Initiation à l’appétence par la validation du niveau courant (appétence actuelle)
  • Application pratique : appétence actuelle d’une mutuelle santé et indicateurs permettant son appropriation et sa validation

Des exemples concrets seront déroulés tout au long de la formation, afin d’illustrer les concepts théoriques.

Formation proposée en partenariat avec :
Date
10 décembre 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation 16h (hors weekend et jour férié)
Horaires

9h00 - 12h00 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 1350 € HT
  • TVA 20%
  • 1620 € TTC
Lieu

CARITAT, 5 rue Tronchet 75008 PARIS

Session suivante

En 2025

Durée

1 jour

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Frank BOUKOBZA

Membre certifié de l'Institut des Actuaires, actuaire-conseil, dirigeant du cabinet Actuelia.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux dirigeants (DG, Président, DAF, Directeurs techniques, Trésoriers) et membres des organes de décision (Conseil d’Administration ou Bureau) des mutuelles.

Pour obtenir quoi ?

Connaître les enjeux liés à l’ORSA permettant d’identifier et de construire les différents chantiers qui répondront de la manière la plus pragmatique à la norme Solvabilité II.

Quels objectifs pédagogiques ?

Maitriser le nouveau cadre de prise de décision imposé par S2 : gouvernance, ORSA et appétence au risque.
Sensibiliser les participants aux trois évaluations ORSA attendues dans le cadre de l’article 45 de la Directive S2.
Renforcer les connaissances sur la construction d’un plan stratégique d’une mutuelle santé.

Quelles méthodes mobilisées ?

Les apports théoriques précisent le cadre conceptuel de l’ORSA qui sera illustré tout au long de la formation par des cas pratiques rencontrés en mutuelles santé.

Quels sont les prérequis ?

Niveau minimum requis : connaissances de base en assurance santé.

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

 

Chaque participant se munira d’un ordinateur portable pour les travaux pratiques.

Points forts

  • Une approche ORSA proportionnée à l’activité des mutuelles santé
  • Une vision des meilleures pratiques de place en termes d’évaluations ORSA :
    • BGS, Critique de la formule standard, Évaluation prospective et stress tests…

Témoignages

  • «Contenu respecté du programme de la formation. Très bon formateur. »MMED, Consultant en actuariat – ACTUARIAL CONSULTING SERVICES
  • «Excellent programme et formateur. »SF, Responsable du contrôle interne - MGC
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