Retraites collectives supplémentaires des salariés

Cette formation donne 42 points PPC aux membres qualifiés de l’Institut des Actuaires
Dernière mise à jour en janvier 2021

Programme de la formation

Introduction

  • Répartition / Capitalisation : avantages et inconvénients
  • Assurance vie et Epargne salariale
  • Prestations ou cotisations définies ?
  • Les phases d’un produit de retraite

Les nouveaux supports de l’épargne retraite : PER Obligatoire / PER Collectif / PER individuel

  • Mise en exergue des différences avec les supports antérieurs (article 83 / PERCO / PERP)
  • Cadre fiscal et social de chacun des supports

– Du contrat

 

– Des cotisations

 

– Des prestations

Les produits à cotisations définies (« article 83 » / PER Obligatoire)

  • Contraintes de mise en place et définition du collège assurable
  • Règles générales de fonctionnement du produit
  • Garantie de table et taux technique
  • Les différents types de constitution des droits
  • Les options de sortie
  • Les cas de rachat

Les produits à prestations définies (« L137-11 » et « L137-11-2 »)

  • Anciens / nouveaux régimes : description des possibilités et contraintes
  • Cadre fiscal et social

– Du contrat

 

– Des cotisations

 

– Des prestations

 

  • La mise en place du contrat
  • L’évaluation du passif social
  • La gestion du contrat d’assurance de couverture
  • Le transfert éventuel du risque à l’assureur
  • Le partage obligatoire des rentes avec les ex-conjoints
  • Les indemnités de départ à la retraite

Le PERCO / PER Collectif

  • Participation obligatoire et intéressement
  • Schéma original de l’épargne salariale :

– Le versement du salarié

 

– L’abondement de l’employeur

 

– La prise en charge des frais de gestion

 

  • Le PER Collectif et les cas de sortie
  • Spécificités du PER Collectif et alimentation
  • Avantages fiscaux du PER Collectif

Cas pratique : constitution d’un tableau comparatif

Dernière date

15 avril 2021

Horaires

9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30

Prix
  • 890 € HT
  • TVA 20%
  • 1068 € TTC
Lieu

ZOOM, En distanciel, via application

Session suivante

En 2022

Programme adaptable,
sur-mesure

Notre formateur

Brigitte ECARY

Membre qualifié de l'Institut des actuaires, président de SPAC Actuaires, société de conseil en actuariat dédiée à la protection sociale et aux engagements sociaux des entreprises.

Points clés

À qui s’adresse cette formation ?

Aux commerciaux, technico-commerciaux, gestionnaires, chargés d’études, responsables de produit ou de marché en assurance collective, dans les organismes assureurs ou sociétés de courtage, aux consultants et auditeurs.

Pour obtenir quoi ?

Connaître produits de retraites supplémentaires des salariés venant d’être sensiblement modifiés par les ordonnances issues de la loi Pacte : les régimes à cotisations, les anciens régimes à prestations.

Quelles méthodes mobilisées ?

Analyses des nouvelles offres qui s’adressent dès maintenant aux entreprises et à leurs salariés. Avantages et inconvénients des différents dispositifs.

Quels sont les prérequis ?

Connaissances des bases juridiques des garanties en prévoyance collective.

Modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

Points forts

  • Panorama et analyses des nouvelles offres qui s’adressent dès maintenant aux entreprises et à leurs salariés
  • Avantages et inconvénients des différents dispositifs

Témoignages

  • «Très bien: très bonnes explications, formateur pédagogue, contenu explicite. »IB, Consultant - Actuaire qualifié - MARSH SA
  • «Formateur à l'écoute, le support était très clair et compréhensif. »MBM, Assistante technico commercial - R2E
  • «Très bien : très bonnes explications, formateur pédagogue, contenu explicite. »IS, Responsable pilotage et performance des opérations - R2E, RETRAITE EPARGNE EXPERTISE
  • «Formateur à l'écoute, le support était très clair et compréhensif. »MBM, Assistante technico commercial - R2E, RETRAITE EPARGNE EXPERTISE
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